ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ : ଦେଶର ସର୍ବବୃହତ ଆଇଟି ସେବା କମ୍ପାନୀ ଟାଟା କନସଲଟାନ୍ସି ସର୍ଭିସେସ୍ (TCS) ନିଜ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଖୁସି ଖବର ଘୋଷଣା କରିଛି । ୨୦୨୬ ଆର୍ଥିକ ବର୍ଷର ପ୍ରଥମ ତ୍ରୈମାସିକ (ଏପ୍ରିଲ-ଜୁନ୍)ରେ ଏହାର ୭୦ ପ୍ରତିଶତରୁ ଅଧିକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ବେରିୟବଲ ଦେବାକୁ ଘୋଷଣା କରିଛି । ଅବଶିଷ୍ଟ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କ ବ୍ୟବସାୟ ୟୁନିଟରେ ସେମାନଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ଆଧାରରେ ସେମାନଙ୍କର ବେରିୟବଲଲ ପେ ଦିଆଯିବ । ET ଦ୍ୱାରା ଏକ ରିପୋର୍ଟ ଅନୁଯାୟୀ, ଗତ ସପ୍ତାହରେ ତାଙ୍କ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ପଠାଯାଇଥିବା ଏକ ଇମେଲରେ ଚିଫ୍ ହ୍ୟୁମାନ ରିସର୍ଚ୍ଚ ଅଫିସର ମିଲିନ୍ଦ ଲକ୍କଡ ଲେଖିଛନ୍ତି, QVA ଯୋଜନା ଅଧୀନରେ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ C2 ଗ୍ରେଡ୍ A ର ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀ ୧୦୦ ପ୍ରତିଶତ ତ୍ରୈମାସିକ ବେରିୟବଲ୍ ପେ ପାଇବେ । C3 ଗ୍ରେଡ୍ ଏବଂ ତଦୁର୍ଦ୍ଧ୍ୱ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ, ଦେୟ ସେମାନଙ୍କ ବ୍ୟବସାୟିକ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ଉପରେ ନିର୍ଭର କରିବ ।
TCS ରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଗ୍ରେଡ- ତାଲିମପ୍ରାପ୍ତ କର୍ମଚାରୀମାନେ Y ଲେବଲ ଅଧୀନରେ ଆସିଥାନ୍ତି । ସିଷ୍ଟମ୍ ଇଞ୍ଜିନିୟର୍ସମାନେ C1 ସ୍ତରରେ ଆସିଥାନ୍ତି । ତା’ପରେ C2, C3 (A & B), C4, C5 ସ୍ତର ଗୋଟିଏ ଗୋଟିଏ କରି ଆସିଥାଏ ଏବଂ ଶୀର୍ଷରେ CXO ଥାଏ । C3 କିମ୍ବା ତା’ଠାରୁ ଅଧିକ ବ୍ୟାଣ୍ଡ ଅଧୀନରେ ଆସୁଥିବା କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ବରିଷ୍ଠ କର୍ମଚାରୀ ଭାବରେ ବିବେଚନା କରାଯାଏ । ଏହି C2 ବର୍ଗ ଅଧୀନରେ ଆସୁଥିବା 70% କର୍ମଚାରୀ ତିନି ମାସ ପାଇଁ ସେମାନଙ୍କର ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ବେରିୟବଲ ପାଇବେ ।ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ନିଷ୍ପତ୍ତି ସ୍ଥଗିତ- TCS ତାର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ବୃଦ୍ଧି ନିଷ୍ପତ୍ତିକୁ ପରବର୍ତ୍ତୀ ତ୍ରୈମାସିକ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସ୍ଥଗିତ ରଖିଛି । କମ୍ପାନୀ ପ୍ରତି ଆର୍ଥିକ ବର୍ଷ ୧ ଏପ୍ରିଲରୁ ତାର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ବୃଦ୍ଧି ପ୍ରକ୍ରିୟା ଆରମ୍ଭ କରେ । କମ୍ପାନୀ କହିଛି ଯେ ବର୍ତ୍ତମାନର ଆର୍ଥିକ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜ ଯୋଗୁଁ, ଲଗାତାର ତିନି ମାସ ଧରି ଡଲାର ଦୁର୍ବଳ ହେବା କମ୍ପାନୀର ରାଜସ୍ୱକୁ ପ୍ରଭାବିତ କରିଛି । ତଥାପି, ଏହି ସମୟ ମଧ୍ୟରେ, ବହୁତ ନୂତନ ଲୋକଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ଦିଆଯାଇଥିଲା। ପ୍ରଥମ ତ୍ରୈମାସିକରେ, ୫,୦୯୦ ଜଣ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ଦିଆଯାଇଥିଲା, ଯାହା କମ୍ପାନୀରେ ମୋଟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସଂଖ୍ୟା ୬,୧୩,୦୦୦ ରୁ ଅଧିକ କରିଥିଲା।
