ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ : କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ ଅଧୀନରେ ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କୁ ଏକ ବଡ଼ ଆଶ୍ୱସ୍ତି ଦେବାକୁ ପ୍ରସ୍ତୁତ ହେଉଛନ୍ତି। ଏବେ ପରିବର୍ତ୍ତନିତ ପେନସନର ପୁନଃସ୍ଥାପନ ଅବଧିକୁ 15 ବର୍ଷରୁ 12 ବର୍ଷକୁ ହ୍ରାସ କରିବା ଦାବି ଜୋର ଧରିଛି। ଏହି ଦାବି କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପ୍ରତିନିଧିତ୍ୱ କରୁଥିବା ଜାତୀୟ ପରିଷଦ (JCM) ଦ୍ୱାରା ସରକାରଙ୍କୁ ଦିଆଯାଇଥିବା ଚାର୍ଟର ଅଫ୍ ଡିମାଣ୍ଡର ଏକ ଅଂଶ। ଯଦି ଏହି ଦାବି ଗ୍ରହଣ କରାଯାଏ, ତେବେ ଲକ୍ଷ ଲକ୍ଷ ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ କର୍ମଚାରୀ ଖୁବ୍ ଶୀଘ୍ର ପୂର୍ଣ୍ଣ ପେନସନ ପାଇବା ଆରମ୍ଭ କରିବେ। ଯେତେବେଳେ ଜଣେ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ ଅବସର ନିଅନ୍ତି, ତାଙ୍କୁ ତାଙ୍କ ପେନସନର ଏକ ଅଂଶ ଏକକାଳୀନ ନେବାର ବିକଳ୍ପ ମିଳିଥାଏ। ଏହାକୁ ଲେମ୍ପ ସମ କୁହାଯାଏ। ପ୍ରତି ମାସରେ ମିଳୁଥିବା ପେନସନରୁ ଏକ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ପରିମାଣ କାଟି ଦିଆଯାଏ, ଯାହା ଦ୍ୱାରା ସରକାର ସେହି ଏକକାଳୀନ ପରିମାଣର କ୍ଷତିପୂରଣ ଦେଇପାରିବେ। ଯାହା କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ 15 ବର୍ଷ ପରେ ହିଁ ତାଙ୍କର ପୂର୍ଣ୍ଣ ପେନସନ ମିଳିଥାଏ।
କର୍ମଚାରୀ ସଂଗଠନ ଏବଂ ପେନସନଭୋଗୀମାନେ କୁହନ୍ତି ଯେ 15 ବର୍ଷର ଅବଧି ବହୁତ ଲମ୍ବା ଏବଂ ଆର୍ଥିକ ଭାବରେ କ୍ଷତିକାରକ। ଆଜିର ସମୟରେ, ସୁଧ ହାର ବହୁତ କମ୍ ହୋଇଯାଇଛି, ଯେତେବେଳେ ରିହାତିର ଫର୍ମୁଲା ପୁରୁଣା। ଏହା ଯୋଗୁଁ ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ କର୍ମଚାରୀମାନେ ସେମାନଙ୍କର ପେନସନର ଏକ ବଡ଼ ଅଂଶ ହରାଇଥାନ୍ତି। ଯଦି ଏହି ଅବଧିକୁ 12 ବର୍ଷ କରାଯାଏ, ତେବେ ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ ବ୍ୟକ୍ତିମାନେ ଶୀଘ୍ର ପୂର୍ଣ୍ଣ ପେନସନ ପାଇପାରିବେ। ଏହା ସେମାନଙ୍କର ଆର୍ଥିକ ସ୍ଥିତିରେ ଉନ୍ନତି ଆଣିବ, ବିଶେଷକରି ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ, ମୁଦ୍ରାସ୍ଫୀତି ଏବଂ ପାରିବାରିକ ଦାୟିତ୍ୱ ବୃଦ୍ଧି ପାଉଥିବା ସମୟରେ।
ଜାତୀୟ ପରିଷଦ (JCM) କ୍ୟାବିନେଟ୍ ସଚିବଙ୍କୁ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କର ପ୍ରମୁଖ ଦାବିଗୁଡ଼ିକର ଏକ ତାଲିକା ପ୍ରଦାନ କରିଛି। ଏଥିରେ ସବୁଠାରୁ ବଡ଼ ଦାବି ହେଉଛି ପରିବର୍ତ୍ତନିତ ପେନସନର ପୁନଃସ୍ଥାପନ ଅବଧି 15 ବର୍ଷରୁ 12 ବର୍ଷକୁ ହ୍ରାସ କରାଯିବା ଉଚିତ। ସରକାରଙ୍କ ପକ୍ଷରୁ ସୂଚନା ମିଳିଛି ଯେ ଏହି ପ୍ରସଙ୍ଗକୁ 8ମ ବେତନ କମିଶନର ToR (ସନ୍ଦର୍ଭ ସର୍ତ୍ତାବଳୀ)ରେ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରାଯାଇପାରିବ। ଏହା ଆଶାକୁ ଦୃଢ଼ କରିଛି ଯେ ଏହି ପରିବର୍ତ୍ତନ ପ୍ରକୃତରେ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହୋଇପାରିବ।
୧୧ ମାର୍ଚ୍ଚ ୨୦୨୫ରେ ଅନୁଷ୍ଠିତ SCOVA (ସ୍ୱେଚ୍ଛାସେବୀ ସଂସ୍ଥାଗୁଡ଼ିକର ସ୍ଥାୟୀ କମିଟି)ର ୩୪ତମ ବୈଠକରେ ମଧ୍ୟ ଏହି ପ୍ରସଙ୍ଗ ଜୋରଦାର ଉଠାଯାଇଥିଲା। ଏହି ବୈଠକ କେନ୍ଦ୍ର ରାଷ୍ଟ୍ରମନ୍ତ୍ରୀ (କର୍ମଚାରୀ, ପେନସନ୍ ଏବଂ ସାଧାରଣ ଅଭିଯୋଗ)ଙ୍କ ଅଧ୍ୟକ୍ଷତାରେ ଅନୁଷ୍ଠିତ ହୋଇଥିଲା। ଅର୍ଥ ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟର ଅଧିକାରୀମାନେ ମଧ୍ୟ ସହମତ ହୋଇଥିଲେ ଯେ ବିଦ୍ୟମାନ ବ୍ୟବସ୍ଥାକୁ ଅଧିକ ସମାନ ଏବଂ ବ୍ୟବହାରିକ କରାଯିବା ଆବଶ୍ୟକ। ଏହା ପରେ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନିଆଯାଇଥିଲା ଯେ ଏହି ଦାବିକୁ ବେତନ କମିଶନର କାର୍ଯ୍ୟସୂଚୀରେ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରାଯିବ।
ବର୍ତ୍ତମାନ, ସରକାର ୮ମ ବେତନ କମିଶନ ସମ୍ପର୍କରେ କୌଣସି ସରକାରୀ ଘୋଷଣା କରିନାହାନ୍ତି। ୭ମ ବେତନ କମିଶନର କାର୍ଯ୍ୟକାଳ ୩୧ ଡିସେମ୍ବର ୨୦୨୫ରେ ଶେଷ ହେବ। ନୂତନ ବେତନ କମିଶନ ୧ ଜାନୁଆରୀ ୨୦୨୬ ରୁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବା ଉଚିତ। କିନ୍ତୁ କମିଶନ ଏବଂ ToR ର ସଦସ୍ୟଙ୍କ ନାମ ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସ୍ଥିର ହୋଇନାହିଁ। ଏହା ସୂଚାଇ ଦିଏ ଯେ ଏଥିରେ କିଛି ବିଳମ୍ବ ହୋଇପାରେ। କିନ୍ତୁ ପରିବର୍ତ୍ତନିତ ପେନସନ୍ ପୁନଃସ୍ଥାପନ ପ୍ରସଙ୍ଗ ଏବେ ପ୍ରାଥମିକତା ପାଇଛି।
ଯଦି ସରକାର ପରିବର୍ତ୍ତନିତ ପେନସନ ଅବଧିକୁ 12 ବର୍ଷକୁ ପୁନଃସ୍ଥାପିତ କରନ୍ତି, ତେବେ ଏହା ଲକ୍ଷ ଲକ୍ଷ ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କ ପାଇଁ ଆଶ୍ୱସ୍ତିର ନିଶ୍ୱାସ ହେବ। ଯଦିଓ 8ମ ବେତନ କମିଶନର ପ୍ରକ୍ରିୟା ସମୟ ନେଉଛି, ଏହି ଦିଗରେ ନିଆଯାଇଥିବା ପ୍ରତ୍ୟେକ ପଦକ୍ଷେପ ସରକାରଙ୍କ ସେବା କରିଥିବା ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ସମ୍ମାନ ଏବଂ ଅଧିକାରର ପ୍ରତୀକ ହେବ।
